Оди до главна содржина
E-mail : e-uci@zegin.com.mk
Македонски ‎(mk)‎
English ‎(en)‎ Македонски ‎(mk)‎
Најави се
Дома
СФЕРА
  • Дома
  • Повеќе
  1. Страници на сајт
  2. Годишна HR aнкета за задоволство на вработени
  3. Complete a feedback

Годишна HR aнкета за задоволство на вработени

Услови за завршување
Opened: понеделник, 1 јуни 2026, 12:00
Closes: недела, 7 јуни 2026, 23:59

Во насока на континуирано унапредување на работната средина, организациските процеси и поддршката на вработените, Секторот за човечки ресурси редовно спроведува годишна анкета за мерење на задоволството на вработените, оваа анкета се однесува на вработени на работна позиција Фармацевти, Фармацевтски техничари и Асистенти на продажба.

Вашето мислење и искуство се од големо значење и ќе придонесат за идентификување на можности за подобрување во секојдневното работење, комуникацијата, поддршката и професионалниот развој. 

📢Анкетата е анонимна, а добиените резултати ќе се користат исклучиво за интерни анализи и унапредување на работната средина.

⏲️ Потребно време за одговарање на анкетата: 5-8 минути.


1. Во кој регион работите?

1. Во кој регион работите?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>






2. На кое работно место работите?

2. На кое работно место работите?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




3. Работен стаж во компанијата?

3. Работен стаж во компанијата?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>





4. Колку сте задоволни од работата и работната атмосфера?

4. Колку сте задоволни од работата и работната атмосфера?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>






5. Во аптеката постои добра соработка и тимска работа меѓу колегите:

5. Во аптеката постои добра соработка и тимска работа меѓу колегите:<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




6. Како ја оценувате соработката и поддршката со вашиот претпоставен Раководител на аптека?

6. Како ја оценувате соработката и поддршката со вашиот претпоставен Раководител на аптека?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>





7. Дали Раководителот на аптеката решава конфликти и проблеми во тимот?

7. Дали Раководителот на аптеката решава конфликти и проблеми во тимот?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




8. Раководителот на аптеката придонесува за добра организација на работата и дава насоки за реализација на таргетите:

8. Раководителот на аптеката придонесува за добра организација на работата и дава насоки за реализација на таргетите:<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




9. Колку често се јавува потреба за директна комуникација и дополнителна поддршка од Регионален Менаџер?

9. Колку често се јавува потреба за директна комуникација и дополнителна поддршка од Регионален Менаџер?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




10. Дали се чувствувате доволно препознаени и признати за вашата работа?

10. Дали се чувствувате доволно препознаени и признати за вашата работа?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>






11. Дали таргетите и стимулансите ги задоволуваат вашите очекувања?

11. Дали таргетите и стимулансите ги задоволуваат вашите очекувања?<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




12. Во компанијата постои континуирана поддршка за мојот професионален развој:

12. Во компанијата постои континуирана поддршка за мојот професионален развој:<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




13. Би ја препорачал/а компанијата како добро место за работа:

13. Би ја препорачал/а компанијата како добро место за работа:<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




14. Се гледам себеси како дел од компанијата и во иднина:

14. Се гледам себеси како дел од компанијата и во иднина:<i class="icon fa fa-exclamation-circle text-danger fa-fw " title="Задолжително" role="img" aria-label="Задолжително"></i>




Полињата означени со се задолжителни.
◄ Пријава за учество во Летен Клуб 2026 💊📅
Academi

Овде ќе најдете курсеви, наставни материјали и други ресурси дизајнирани за да го подобрат вашето учење и професионален развој. Платформата е создадена со цел да обезбеди интерактивни содржини и лесен пристап до информации, со што ќе ви помогне да ги развиете вашите вештини и знаења. Придружете ни се и искористете ги сите можности што ги нуди нашиот систем за учење за да го постигнете вашиот целосен потенцијал!


Следете не на:

© 2024 zegin.com.mk

Не сте најавени. (Најави се)
Резиме на чување на лични податоци
Преземи мобилна апликација
Powered by Moodle